kb体育“男怕入错行，女怕嫁错郎。”每年开春之际，都有许多职场人酝酿跳槽。此时，选择一个热门行业与热门职业便尤为重要。经过对2010年度《广州日报求职广场》发布的招聘企业和近两个月发布的招聘岗位进行统计分析，本报为你推出新春找工的“10大热门行业”与“10大热门职业”。

　　1.房地产2010年被称为房地产行业的“调控年”。这一年，有两个动向值得关注，一是二、三线城市和中小城市成为房地产建设的主战场，对广州房地产企业而言，佛山就是一个新战场。二是商业地产成为投资热点，开发商纷纷把目光从住宅转向商业地产。

　　用人需求：由于二、三线城市项目多，对人才需求迫切，因此从一线城市招聘或派遣的情况非常普遍，主要以在一线城市做过比较高端的项目的管理者以及工程、设计方面的技术人才为主。在商业地产这一块，以投资并购和招商租赁人才最为抢手。

　　今年是“十二五”开局之年，广州把建设国际商贸中心作为战略重点，其中“商贸”便是涵盖现代会展、现代物流、金融保险等领域。

　　用人需求：来自科锐国际发布的《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》显示，2010年金融行业整体人才市场流动性加剧，基金证券、银行、保险、信托及股指期货四大领域，在2011年均将有大举招聘之势，整体行业薪酬上涨将超过10%.金融业高端人才依旧短缺。

　　2010年的广州亚运会、上海世博会的举办，带动了国内旅游经济的高速增长。进入2011年，广州要把“打造世界历史文化名城”作为“十二五”时期的重大战略任务，旅游业将作为战略性支柱产业来抓。

　　用人需求：有报告称，未来十年将成为中国旅游业发展的“黄金十年”。行业发展使人才需求跟着放量，除了传统的导游人才，旅游咨询师等复合型人才越来越受到市场的青睐。

　　去年，百货业巨头开始在二、三线城市“跑马圈地”，家乐福、TESCO等外资零售巨头都宣布加大在二、三线城市开店力度。另一动向是百货服饰业遇到电子商务的强劲冲击，电子商务成为主要的营销手段。

　　用人需求：在传统的销售人员之外，有关电子商务的人才招聘成为百货服饰行业新的需求点。此外，设计师依然是服饰行业招聘的排头兵，懂得市场，了解日韩、欧美服装市场潮流的服装设计师年薪可达几十万元，甚至上百万元。

　　未来5年，中国广告业将面临新的市场环境和新的媒体环境。网络、3G、数字电视等各种新媒体形态的不断涌现，形成了复杂多元的媒体格局，也产生了复杂多元的广告公司形态。

　　用人需求：新的媒体形态需要一系列相应的人才支持。未来5年，网络运营人才，3G人才等将炙手可热。与新媒体成长起来的广告营销人才也将成为一支生力军。

　　“楼市兴则家居兴kb体育，楼市旺则家居旺。”去年，房地产市场调控所带来的楼市波动，给家居建材市场带来了“阵痛”。家居产业增幅放缓，“跨界、细分、产品链延伸”等概念成为众多家居企业发展的思路与策略。

　　用人需求：目前，市场上对设计、选材、施工、检测等各类人才的需求面越来越广，热门职位如室内设计师、设计总监、项目经理等，需求增长都达到100%以上。

　　日用化妆行业一直很稳定，受经济周期的影响不明显，即使在金融危机下，日化行业也逆势向好，尤其是国内的日化品牌，获得了一次发展机遇。

　　用人需求：市场和销售部门在日用化妆行业占有极为重要的地位，销售经理、市场经理/总监、品牌经理、媒介经理等职位对于公司而言都是分量很重的热门。

　　去年，不断出台的相关政策为医药行业创造了良好的发展环境。医学院校毕业生除进入医院行医以外，还有相当部分进入医药生产流通企业从事销售，未来这种现象将更普遍。

　　用人需求：不管是医药名企还是中小医院，对医学、药学、心理学等科班出身的医药代表呈现“海量”需求。

　　翰威特2010年中国物流及运输行业全面薪酬福利研究结果显示，随着经济回暖，各大物流企业在薪资方面也越来越积极，不少企业纷纷表示将提高加薪幅度。预计2011年物流及运输行业的薪资增长率平均将达到6.8%.

　　用人需求：基于业务量的爆发式增长，对人员招聘需求提出了较高的要求。目前，物流及运输行业的人员需求主要体现在销售、客服、进出口操作、供应链和财务部门。

　　2011年，国内汽车的宏观基础比较稳定，政策方面的刺激效果已经基本消失。加上北京出台限牌政策可能被其他地方效仿，这些都将使国内汽车市场回归常态。

　　用人需求：整体行业用人减少基本已成定局。但忧中有喜的是，汽车租赁市场人才需求格外旺盛。

　　1.工程/机械类职位：包括房地产公司的机电工程师，汽车维修厂的钣金工，彩印厂的复膜机师傅，印刷厂的啤机师傅等。

　　薪酬：属于技术工种，薪酬视技术水平而定，欧派集团招聘烟机结构工程师，年薪可达6万～8万元。

　　职位：包括人力资源总监、招聘主管、行政人事文员、办公室文员、办公室秘书、签约专员、行政助理、报关文员、数据录入员等。

　　薪酬：人力资源/行政类大多是文职工作，薪酬待遇差别大。知名企业的行政经理年薪可达15万元，而普通企业的文员月薪2000元左右。

　　职位：这类职业包括各类医院的各科室医生、护士、药剂员等，还有医药公司的健康咨询医生，学校的校医等。

　　薪酬：医院类招聘大多为私立民营机构，有的薪酬较高，花都某中西医门诊部招聘妇科助理，月薪4000～6000元。凤凰城某门诊部招聘内儿科医生，底薪有5000元。

　　职位：这类职业包括财务总监、财务主管、财务经理、成本审计主管、成本管理员、会计、出纳等，财会类人才几乎是所有公司的核心人才之一。

　　薪酬：应聘财务类高端职位，一般需要财经类相关专业毕业，并有5年以上财务管理工作经验kb体育，有的还需要中级会计师或者注册会计师职称。以广州某橱柜企业为例，财务主管的年薪一般是8万元左右。

　　职位：包括酒店的楼面主管、楼面服务员、地喱等，餐饮的厨师、洗菜员、酒吧员、迎宾员等，还有娱乐会所的酒吧员、服务员等。

　　薪酬：酒店/餐饮/娱乐类职业大多为一线工作人员，数量需求大，月薪在1500～2500元之间。

　　职位：包括营销总监、营销经理、招商主管、拓展专员、策划经理、市场经理、业务员、营销员等。

　　薪酬：市场/营销类要求应聘者有丰富的销售实战经验，有较强的语言感染力，有的还要求适应长期出差。这类职位的薪酬一般根据业绩提成，广州某国际服装城的招商主管，月薪有6000～8000元。

　　职位：包括建筑设计师、园林工程师、土建工程师、建筑规划师、结构设计师、土建施工员、监理工程师、水电工程师等，主要集中在房地产公司和建筑设计研究机构。

　　职位：包括物流总监、物流主管、物流操作员、仓库主管、仓管员、仓库配料员、采购员、外贸跟单等。

　　薪酬：一般需要具备现代物流管理意识，熟悉仓储管理工作流程，具有良好的沟通、协调与组织能力。

　　职位：包括中小学校的各科教师，幼儿园的幼儿教师和保育员，职业学校的各类专业老师和辅导员，以及各类培训机构的舞蹈、音乐老师等。

　　薪酬：随着辅导机构的蓬勃发展，近年来教师的需求日益增大。现在，一对一个性化课外辅导机构的老师月薪可达5000～6000元，民办中小学校的教师月薪也有4000～7000元。

　　职位：包括房地产行业的项目总监、区域总监、运营总监、开发主管、投资主管等，还包括物业管理的保安、清洁工、管理员、物业经理等。

　　薪酬：高端人员一般需要8年以上的项目管理经验，具有优秀的团队领导能力，出色的组织协调能力等，年薪几十万，高则上百万。而物业管理类的薪酬普遍在1500～3000元之间。

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