kb体育改革开放以来,中国门窗产业获得了突飞猛进的发展,并初具规模。但过于“野蛮”的生长,让门窗企业存在“散、小、弱”之现状、同质化严重、竞争力不足等问题明显。这些问题也成为门窗产业做强做大和迈向现代化征程的一大“绊脚石”。
门窗部分企业老板小农经济思想严重。一是小富即安、不思进取的思想表现突出kb体育。发了一点小财就重生活享受,轻生产投入,就连最基本的吸尘设备和员工的防尘口罩都不愿意买,缺少人文关怀;二是乱做决策,乱做保证,之后一拍一走了之的企业领导比比皆是,责任担当意识淡薄,可持续发展能力不强。
建立现代企业制度的门窗企业少之又少。现代企业制度的特征之一,就是有完善的法人治理结构,有健全的董事会、监事会、股东大会制度;按照现代企业管理的六要素,建立起“人、财、物”与“产、供、销”的管理监督体系,实现决策民主化、科学化,对风险管控能力强。然而这些则是大部分门窗企业没有的。
在业内人士看来,传统门窗企业多为“近亲繁殖”,家族制企业特征明显。这种企业弊端颇多:一是自己的亲戚安排在企业的各个重要岗位上,优秀的人才虽然引进来,却很难在企业站稳脚跟;二是制度面前很难做到人人平等,一旦涉及到亲戚便手下留情,引发公平公正的危机。
众所周知,办企业与做生意的截然不同是,企业注重于长远,而生意人是讲究做一单赚一单。试想,没有长远规划,门窗企业凭什么能够走得更远。当前的门窗产业虽然仍保有较为稳定的发展。但在整体经济下行压力下,企业经营也面临着巨大的考验。中低档产品占据主导地位,影响着产业的整体竞争能力,因此,门窗企业发展仍具有较大的改善空间,也将任重而道远。
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