kb体育导语：说到五险一金大家应该都是很熟悉的了，而且现在五险一金的用途特别的多，这个也成为公司在招聘的时候的基本条件，尤其是发达的地方，员工对五险一金的重视程度就会更高，但是很多人还是不太了解五险一金包括什么?五险一金有什么作用?那么下面小编就为大家整理了一些相关的内容，一起去了解了解。

　　“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的kb体育。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　携带户口本、身份证、失业证、照片可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。

　　需要注意的是，个人也可以找正规的社保代理公司代缴，这种方法可以让和在职人员一样，可以缴纳五险一金，这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

　　按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300-400元之间，医疗保险的月缴费范围在100-200元之间，合计缴费金额在400-600元之间。但是具体因为个人缴纳社保的缴费基数各地不同，以咨询当地社保局为准。

　　养老保险和医疗保险都需要自己百分百缴纳，缴纳之后只有40%纳入个人账户，另外60%是要纳入统筹账户，相对在职人员只需要缴纳小部分来说是不划算的，负担也较重。

　　因此如果是在找工作的过渡期的话，建议按照最低档缴纳社保，如果是职业工作人员的话，可根据自己的经济水平来选择社保缴纳档次。