kb体育经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利、资源互补、公平公正的原则，就甲方产品（包括但不限于电动机、发电机、发电机组、水泵等）的销售合作事项，达成如下协议：

　　由甲、乙双方利用各自的资源优势成立独立部门kb体育，共同管理，甲方负责提供产品、人员及资料；乙方负责市场开发、产品销售及货款回笼。

　　二、合作期限： 年，即自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，双方认为必要，优先续订协议。

　　乙方的销售价格高于甲方提供的报价时，甲方按销售额的1%付给乙方作为销售提成（低于报价时，双方另行商议），计算方式为：贷款金额×美元汇率×1%，每批货结算一次，货款未结清的合同不予结算抽成，如因乙方原因造成货物或货款流失或财务死帐、呆帐的由乙方负责赔偿。

　　以合同为准，从甲方发货日期开始计算，一般在45天内。货款的回笼及安全由乙方保证，逾期回笼的货款，按每日万分之二的利息罚款。

　　客户的货款从乙方的帐户汇转时，乙方在扣除抽成后也应在此时限内将货款汇还甲方。

　　甲方承担：业务员工资、综合保险金、业务员抽成（暂定千分之二）、展示厅场地租金、甲方在环球或阿里巴巴建立销售平台的费用（含购买相应的排名）。

　　乙方承担：办公设备、办公场地、水电等管理费用；乙方将甲方产品、品牌链接在阿里巴巴销售平台上的费用。

　　业务员来甲方的实习费用、每年一次的参展费用（如广交会）、客户来厂洽谈费用、宣传广告费用等特殊情况，也由甲方提供。

　　销售额在100万美元内时，客户的回款从甲方的帐户上汇转，由甲方办理报检、报关、出口核销、退税等手续（乙方须提供相应的商业购销合同、商业发票）；超过100万美元时，按双方约定执行。

　　2、业务员与甲方签订合同，遵守甲方相关规拿制度，委托乙方负责招聘kb体育、培训、管理，以乙方的名义开展工作，但不得兼做其它公司业务或其它品牌。

　　3、优先考虑聘用女性外来人员，聘用期应在二年以上，食宿自理，安排3个月的试用期，有业绩可提前转正，一般试用期工资1600-2000元，转正后2000-2500元，特殊人员另订。

　　4、乙方拟招聘的人员招聘、管理、制度、工作安排等有关情况应报甲方同意。合同签订前乙方有责任审查业务员是否与其它单位（特别是类似本行业单位）存在劳动合同关系或债务、劳动关系的诉讼，并在业务员做出保证（或有证据表明）后方可录用。

　　5、乙方应制订相关销售人员管理制度，明确员工工作职责与工作规定，包括但不限于：做好客户联络和售后服务，及时处理好来函来电；收集相关的信息（市场行情kb体育、用户意见等)供甲方参考：负责销售合同的风险审核、监督合同的执行，跟踪合同的进展并解决合同实施过程中所产生的问题。应定期向甲方呈报货款回笼或计划回笼表、销售汇总表、合同费用明细表（包括当月签订的购销合同金额、发货时间等情况）。

　　5、合作期满后，乙方应将业务员本人、客户资料、未完成工作事项、甲方财产等移交甲方，并对移交的完整性、正确性负责。

　　2、合同期内乙方必须使用甲方的产品，不得与第三方合作销售以上产品，不得兼做其它公司业务或其它品牌，不得将客户资料、订单转让他人，不得收取与甲方与业务关系的客户任何形式的回扣、礼金、赠品，不得为任何第三方联系代理或经销业务及提供任何市场信息，不得利用职务便利为其它单位提供任何形式的商业服务，不得假借甲方名义或越权私自与其它单位订立任何协议、合同等，无论在合作期内或解约后都必须严格保守甲方商业秘密，不得做出有损甲方利益及形象的行为，甲方保留最终的法律追偿权。

　　3、甲、乙双方违反本协议侵害对方利益，给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

　　九、本协议未尽事宜，由双方共同协商、补充，双方发生纠纷应先协商，如协商不成，可向甲方所在地的相关部门申请仲裁、诉讼。